研究表明，不仅是企业内的专业财务人员需要掌握夯实的财务知识，管理者甚至是一般的企业职员都需要学习基本财务知识。学习财务类课程可以让了解到企业里资金的流入和流出，又如何反映到利润，最终提高员工主人翁精神，理解经营、关心企业利润。此外办公软件的高效使用也是现代企业职员必不可少的技能之一，配合财务类课程可以更好的提高办公效率。                         

生产岗位技能是做好生产工作的基本，在生产过程中必须时时牢记安全生产观念，保证安全生产。工程项目管理与物资管理是做好生产管理的关键组成部分。                             

在互联网+的时代背景下，结合大数据分析的方法，能更好的做好国网互联网+营销， 提高营销业绩，在提升营销业绩的同时给客户提供优质服务，做好投诉处理。 国网营销人员在与客户沟通时也需提高商务谈判能力，提供更加得体的商务礼仪服务。                                            &...

人力资源类的课程主要从六大模块对相关人员进行专业提升，特别是培训开发模块，中锐针对内训师培训的需求，提供相关的TTT课程。除此之外，该系列课程也十分注重培育优秀的企业文化，增强对人力资源的导向、激励、人才培养和行为约束的作用。                           

对于中高层干部的培训早已不是班组长培训的简单升级版，而是希望结合时代新要求，有针对性地解决中高层干部中普遍存在地某些问题。根据中锐的研究分析，可中高层干部亟须提升的能力分为基础、重要和核心能力三个层级，可根据客户的需求分级培训，逐级提高。                           

一个班组中的 领导者 就是班组长，班组长是班组公司生产管理的直接指挥和组织者，也是国网中最基层的负责人，是一支数量非常庞大的队伍。   班组长各项能力的提升是国网培训的重中之重，也是中锐培训的拳头产品。                                   

当代的青年员工特别是新入职员工具有鲜明的时代特点和个性。我们要客观地看待他们的优缺点，从国有企业的需要出发来认识他们，从而可以系统有效地培养他们。